‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
삼성전자 한종희 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장은 2일 발표한 2025년 신년사에서 초격차 기술 리더십을 기반으로 새로운 성장 동력을 확보하고, 디바이스 AI 선도 기업으로 자리매김하겠다는 비전을 밝혔다.
삼성전자 한종희 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장은 2일 발표한 2025년 신년사에서 초격차 기술 리더십을 기반으로 새로운 성장 동력을 확보하고, 디바이스 AI 선도 기업으로 자리매김하겠다는 비전을 밝혔다.
삼성전자 한종희 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장은 2일 사내 메일을 통해 ‘2025년 신년사’를 발표하며, 올해를 재도약의 기틀을 마련하는 한 해로 만들겠다고 강조했다.
두 부회장은 "지금은 AI 기술의 변곡점을 맞이한 시점으로, 기존 성공 방식을 넘어서는 과감한 혁신이 필요하다"고 전했다. 또한 "고도화된 인텔리전스를 통해 삼성전자가 확실한 디바이스 AI 선도 기업으로 자리매김할 것"이라는 비전을 제시했다.
미래에 대한 투자와 신사업 발굴의 중요성도 언급됐다. 두 부회장은 "AI가 만들어갈 미래는 새로운 기회를 열어줄 것"이라며, "새로운 제품과 혁신적인 사업모델을 조기에 발굴하고 미래 기술과 인재에 대한 과감한 투자를 이어가겠다"고 밝혔다.
품질과 준법경영도 핵심 메시지로 다뤄졌다. 한종희 부회장과 전영현 부회장은 "기술과 품질 경쟁력 강화를 위해 지난해 AI와 품질 관련 조직을 한층 강화했다"며, "미래 기술 리더십과 철저한 품질 확보에 만전을 기하자"고 말했다.
또한 법과 윤리 준수를 최우선 경영원칙으로 삼고, 준법 문화 정착을 위한 노력을 지속하겠다고 강조했다.
한종희 부회장과 전영현 부회장은 "올해가 삼성전자의 역사 속에서 도약과 성장의 해로 기록되기를 바란다"며, 임직원들과 함께 혁신과 성장을 이뤄내겠다는 의지를 다졌다.