‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
성북구가 통합사례관리사업의 내실화를 위해 동주민센터 사례관리 담당자들을 대상으로 역량강화 교육을 실시했다.

지난 18일, 성북구는 희망복지지원단과 동주민센터 사례관리 담당자 20명을 대상으로 ‘2025년 하반기 사례관리사업 업무담당자 역량강화교육’을 진행했다. 이번 교육은 고독사, 은둔형 외톨이 등 복지 사각지대 문제 대응과 수요자 중심 복지 실현을 위한 전문성 강화를 목적으로 마련됐다.
성북구는 2012년부터 연 4회 이상 정기적인 전문교육을 실시해 오고 있으며, 사례관리사업의 지속성과 효과성을 높이기 위한 노력을 이어오고 있다. 사례관리사업은 복합적인 위기상황에 처한 대상자를 발굴해 맞춤형 복지서비스를 연계·지원하는 사업으로, 실무자의 역량에 따라 복지 체감도가 크게 달라질 수 있어 지속적인 교육이 필수적이다.
이날 교육에서는 사례관리 관련 지침과 법령의 주요 개정사항, 행복e음 시스템의 최신 변경사항 등을 중심으로 실무적 이해를 높였으며, 성북구의 신규사업인 현장 슈퍼비전과 ‘성북 구급차 사업’에 대한 소개도 병행됐다. 특히 실무자들은 서로의 업무 경험과 사례를 공유하며 현장에서 마주한 문제들을 자유롭게 논의하고 해결 방안을 함께 모색했다.
교육에 참여한 동선동주민센터 사례관리 담당자는 “민원업무로 바빠 평소 놓치기 쉬운 지침 변경 내용을 동료들과 함께 짚어볼 수 있어 매우 유익했다”며 “복합 위기 가구의 종합상담을 수행하는 데 꼭 필요한 교육이었다”고 밝혔다.
이승로 성북구청장은 “지역 특성에 맞는 복지자원을 지속적으로 개발하고, 적시에 필요한 가구에 연계할 수 있도록 하겠다”며 “사례관리 실무자 간 네트워크가 강화돼 통합사례관리사업이 더욱 활발히 운영되기를 기대한다”고 말했다.