‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
16일 성북구는 고려대학교 간호대학과 함께 고위험 허약노인을 위한 ‘방문간호 기반 사례관리 사업’을 본격 추진한다고 밝혔다.
성북구와 고려대학교가 허약노인 맞춤형 건강관리를 본격화한다 밝혔다.서울 성북구(구청장 이승로)는 고려대학교 간호대학과 협력해 관내 허약노인을 위한 ‘방문간호 기반 허약노인 사례관리 사업’을 올해 하반기부터 본격 추진한다. 이번 사업은 맞춤형 건강관리 체계를 실증적으로 구축하기 위한 무작위 통제 기반 연구로, 서울시 RISE(지역혁신중심 대학지원체계) 기반 관학협력 정책과도 연계된다.
앞서 성북구와 고려대는 올해 상반기 방문간호사 및 고위험 허약노인을 대상으로 초점집단면담(FGI)을 실시했다. 면담 결과, 어르신들은 허약을 단순한 체력 저하가 아니라 심리적 위축, 사회적 고립, 만성질환 누적 등 복합적인 문제로 인식하고 있었으며, 방문간호사들 또한 현장 적용을 위한 체계적인 매뉴얼과 동기 부여 전략이 필요하다고 응답했다.
이에 따라 성북구와 고려대는 이번 하반기부터 고위험 허약노인을 대상으로 사례관리 프로그램을 적용한 실증 연구에 착수한다. 대상자들은 중재군과 대조군으로 나뉘며, 각 군은 고려대 간호대학과 성북구 보건소 방문간호사가 각각 담당해 총 8회에 걸쳐 가정 방문을 통한 건강관리와 상담을 진행할 예정이다.
특히 중재군은 ‘집중관리군’과 ‘정기관리군’으로 구분돼 간호 중재의 다양성과 효과성을 비교할 수 있도록 설계됐다. 이번 연구는 7월 자문회의와 사전검사로 시작해 8~9월 그룹 활동과 본격적인 중재로 이어지고, 10월 사후검사 및 최종 평가를 통해 마무리된다. 모든 서비스는 사전 기준에 따라 선별된 어르신을 대상으로 제공되며, 건강 상태에 맞춰 맞춤형 관리가 진행된다.
성북구는 노인 인구 비율이 서울시 평균보다 높고, 허약 판정률과 독거노인 수도 해마다 증가하고 있어 지역 차원의 선제적 대응이 시급하다는 입장이다. 이번 사업은 지역 내 돌봄 공백을 줄이고 어르신의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 실질적 복지정책으로 주목받고 있다.
이승로 성북구청장은 “이번 사업은 어르신 한 분 한 분의 상태에 맞춰 건강을 돌보는 실질적인 시도”라며 “연구 결과를 바탕으로 성북구만의 건강관리 모델을 개발해 다른 자치구로 확산시킬 수 있도록 하겠다”고 말했다.