‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
조용익 부천시장이 7월 10일 부천시청 나눔실에서 ‘새 정부 국정기조 실천 실무토론회’를 열고 7급 실무직원 20여 명과 함께 시정의 방향성과 정책 실행 방안에 대해 활발히 논의했다. 이번 토론회는 새롭게 출범한 이재명 정부의 국정 기조에 부응하고자 기획된 것으로, 실무자의 현장 경험을 시정에 적극 반영하기 위한 자리로 마련됐다.
조용익 부천시장이 7월 10일 부천시청 나눔실에서 `새 정부 국정기조 실천 실무토론회`를 열었다.
기존의 일방적 보고 형식에서 벗어나, 간단한 식사를 함께 나누며 자유롭게 의견을 나누는 ‘브라운백미팅’ 형식으로 진행된 이번 회의는 민선 8기 3년 차를 마무리하고 4년 차를 준비하는 전환점에서 정책 실행력을 높이기 위한 실험적 시도다.
이날 회의의 주제는 ‘민생경제 정책 강화’로, 실무자들은 지역화폐 발행 확대, 민생회복 소비쿠폰 지급, 기업 및 소상공인 대상 지원 정책 등에 대해 현장의 관점에서 전략과 실행 가능성을 짚었다. 특히 조 시장과 실무자 간 자유로운 질의응답과 상호토론이 이어지며, 실효성 높은 정책 아이디어가 다수 제시됐다.
부천시는 이번 토론회를 단발성 행사에 그치지 않고 복지, 교통, 안전 등 다양한 분야로 확대해 매월 정례화할 방침이다. 더 나아가 토론회에서 도출된 실무자 제안은 오는 2026년 주요업무계획과 ‘2035 부천시 장기발전계획’에도 반영될 예정이다.
시는 또한 젊은 직원들과의 소통 창구를 넓히고, 유연하면서도 실행력 있는 행정문화를 조직 전반에 확산시켜 나간다는 전략이다.
조용익 부천시장은 “오늘 이 자리는 단순한 토론을 넘어 부천의 미래를 함께 설계하는 실질적인 정책 회의였다”며 “현장을 가장 잘 아는 실무자의 경험과 생각이 시정을 움직이는 가장 강력한 동력”이라고 강조했다. 이어 “새 정부의 국정 기조를 부천시정에 녹여내는 과정에서 실무자의 목소리를 최우선으로 반영하겠다”고 밝혔다.