‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
최근 3개월간 대규모 기업집단의 소속 회사가 79개 감소한 것으로 나타났다. 공정거래위원회는 자산 5조 원 이상 공시대상 기업집단의 소속 회사 변동 현황을 발표하며, 이 같은 사실을 밝혔다.
최근 3개월간 대규모 기업집단의 소속 회사가 79개 감소한 것으로 나타났다.
88개 대규모 기업집단의 소속 회사는 2024년 11월 1일 3,284개에서 2025년 2월 3일 3,205개로 79개 감소했다. 이 기간 동안 소속 회사 변동이 있었던 대규모 기업집단은 63개다.
회사 설립, 지분 취득 등으로 38개 집단에서 69개 사가 계열 편입되었고, 흡수 합병, 지분 매각, 청산 종결 등으로 44개 집단에서 148개 사가 계열 제외되었다.
신규 편입된 회사가 많은 집단은 한진(8개), 한화(4개), 케이티·엠디엠, 중앙(각 3개) 순이며, 제외된 회사가 많은 집단은 태영(30개), 대신증권(16개), 에스케이(13개) 순이다.
이번 소속 회사 변동에는 세 가지 특징이 나타났다. 첫째, 최근 5년 기준 계열 제외를 통한 기업집단의 몸집 줄이기 작업이 가장 활발하게 이루어졌다.
태영은 재무 구조 개선 및 경영 효율성 제고를 위해 30개 사를 계열 제외했고, 에스케이는 사업 재편을 위해 13개 사를 계열 제외했다.
이 외에도 한화, 카카오, DL 등이 사업 경쟁력 강화 및 경영 효율성 제고를 위해 흡수 합병, 지분 매각 등을 단행하며 최근 5년 기준 가장 많은 회사를 계열 제외했다.
둘째, 항공, 육상 등 물류·운송 분야에서 사업 역량 확대를 위한 지분 인수 및 회사 설립이 다수 이루어졌다.
한진은 아시아나항공 등 3개 항공사를 계열 편입했고, 소노인터내셔널은 저비용 항공사 에어프레미아 지분을 가진 회사를 계열 편입했다.
금호아시아나는 시내버스 운행 관련 회사를 설립했고, 중앙은 물류 배송 관련 회사를 설립했으며, 유진은 가전 가구 설치 배송 관련 회사 지분을 인수했다.
마지막으로 에너지, 헬스케어, 소재 사업 등 다양한 분야에서 사업 다각화 목적의 회사 설립 및 지분 인수가 이루어졌다.
LS는 사업 다각화를 위해 LNG 발전 관련 회사 지분을 인수하고 수소 공급 사업 관련 회사를 설립했다.
교보생명보험은 헬스케어 관련 회사를 설립했고, BGF는 고기능성 플라스틱 소재 관련 회사 지분을 인수했다.